Kamuflaj Tazminatı
'Kamuflaj Telafisi' nedir?
Kamuflaj tazminatı, zorunlu
şirket dosyalarında açık bir şekilde açıklanamayan üst kademe çalışanlara
ödenen ücret ve / veya Seo uzmanı
yardımlardır. Genel olarak, bu tür bir tazminat ödüllendirilen bireyler, normal
maaş, teşvik ve ikramiyelerinin yanı sıra bunları alan CEO'lar, direktörler,
yönetici direktörler ve diğer üst düzey yöneticilerdir. Bazı kamuflaj
tazminatlarında, tazminat tamamen açıklanır ancak, ortalama yatırımcının bir
kişinin brüt ödeme paketinin gerçek değerini deşifre etmesi çok zordur. Bu tür
bir tazminat stratejisi, bir şirketin en üst düzey yetenekleri çekmesini
kolaylaştırabilir, ancak bireyler veya büyük kurumsal yatırımcılar gibi
düzenleyiciler veya hissedarlar ile alarm vermenin etkisine sahip
olabilir.performansa bağlı .
'Kamuflaj Telafisi'
Geçtiğimiz birkaç on yıl
zarfında büyük oranda icra tazminatı göz önüne alındığında, kamuflaj tazminatı
düzenleyicilerin, yatırımcıların ve akademisyenlerin dikkatini çekti ve
uygulamayı reform etmek için çağrılar yapıldı. Menkul Kıymetler ve Borsalar
Komisyonu (SEC) tarafından 2006'da danışmanlar, yöneticiler ve çalışanlar için
yönetici tazminatının genişletilmiş açıklanması lehine bir oy , ancak bir
başlangıç noktası olarak kabul edildi.
Kamuflaj Telafi Çeşitleri
Bazı kamuflaj tazminatları,
nitelikli olmayan ertelenmiş tazminat planları, ek icra emeklilik planları
(SERPler), hisse senedi opsiyonları , hisse senedi takdir hakları ve hisse
senedi hibelerini içerir - tazminatın analistlerden ve hissedarlardan
gizlenebileceği tüm potansiyel yerler. Kamuflaj tazminatı, emekliye ayrılan
ödeme paketleri de ifa edilebilir, bazen bir “ altın paraşüt ” olarak
adlandırılır , ve bir idareye fesih sırasında cömert bir ödeme yapılır.
Seo hizmeti Kamuflaj Tazminat Eleştirisi
Fannie Mae'de İcra
Tazminatına Dair 2005 tarihli bir çalışma
: Sapkın Teşvikler, Gayri Uygunluk Ödeneği ve Kamuflaj Üzerine Bir Durum
Çalışması, 2000-2004 yılları arasında
hükümet tarafından finanse edilen kurumda kamuflaj tazminat ve teşviklerinin
kullanımını analiz etti. Kamuflaj tazminatıyla ilgili aşağıdaki bulguları
yayınladı. :
Yüksek kazançları bildirmek
için yöneticileri ödüllendirir, ancak kazançların gözden kaçırılması durumunda
bu tazminatın iadesini talep etmeyi başaramaz. Böyle bir yapı, kazancın
enflasyonunu teşvik etti.
Fannie Mae'nin tazminat
yapısı, başarısızlık nedeniyle dışarıya itilmiş yöneticiler için zengin ödüller
sağlamıştır. Bu tür ödeme paketlerinin beklentisi, riskli davranışlara yol
açmıştır.
Yöneticiler uzun yıllar
kusursuz hizmet verdikten sonra emekli oldularsa, emeklilik paketlerinin değeri
çoğunlukla kendi performanslarıyla ilgisiz olurdu.
Kurumsal Seo Tarafsız açıklamaları ile Fannie Mae, yöneticilere ödenen
emeklilik paketlerinin gerçeğini ve değerini gizledi.
Yorumlar
Yorum Gönder