Kamuflaj Tazminatı



'Kamuflaj Telafisi' nedir?
Kamuflaj tazminatı, zorunlu şirket dosyalarında açık bir şekilde açıklanamayan üst kademe çalışanlara ödenen ücret ve / veya Seo uzmanı yardımlardır. Genel olarak, bu tür bir tazminat ödüllendirilen bireyler, normal maaş, teşvik ve ikramiyelerinin yanı sıra bunları alan CEO'lar, direktörler, yönetici direktörler ve diğer üst düzey yöneticilerdir. Bazı kamuflaj tazminatlarında, tazminat tamamen açıklanır ancak, ortalama yatırımcının bir kişinin brüt ödeme paketinin gerçek değerini deşifre etmesi çok zordur. Bu tür bir tazminat stratejisi, bir şirketin en üst düzey yetenekleri çekmesini kolaylaştırabilir, ancak bireyler veya büyük kurumsal yatırımcılar gibi düzenleyiciler veya hissedarlar ile alarm vermenin etkisine sahip olabilir.performansa bağlı .
'Kamuflaj Telafisi'
Geçtiğimiz birkaç on yıl zarfında büyük oranda icra tazminatı göz önüne alındığında, kamuflaj tazminatı düzenleyicilerin, yatırımcıların ve akademisyenlerin dikkatini çekti ve uygulamayı reform etmek için çağrılar yapıldı. Menkul Kıymetler ve Borsalar Komisyonu (SEC) tarafından 2006'da danışmanlar, yöneticiler ve çalışanlar için yönetici tazminatının genişletilmiş açıklanması lehine bir oy , ancak bir başlangıç ​​noktası olarak kabul edildi.
Kamuflaj Telafi Çeşitleri
Bazı kamuflaj tazminatları, nitelikli olmayan ertelenmiş tazminat planları, ek icra emeklilik planları (SERPler), hisse senedi opsiyonları , hisse senedi takdir hakları ve hisse senedi hibelerini içerir - tazminatın analistlerden ve hissedarlardan gizlenebileceği tüm potansiyel yerler. Kamuflaj tazminatı, emekliye ayrılan ödeme paketleri de ifa edilebilir, bazen bir “ altın paraşüt ” olarak adlandırılır , ve bir idareye fesih sırasında cömert bir ödeme yapılır.
Seo hizmeti Kamuflaj Tazminat Eleştirisi
Fannie Mae'de İcra Tazminatına Dair 2005 tarihli bir çalışma  : Sapkın Teşvikler, Gayri Uygunluk Ödeneği ve Kamuflaj Üzerine Bir Durum Çalışması,  2000-2004 yılları arasında hükümet tarafından finanse edilen kurumda kamuflaj tazminat ve teşviklerinin kullanımını analiz etti. Kamuflaj tazminatıyla ilgili aşağıdaki bulguları yayınladı. :
Yüksek kazançları bildirmek için yöneticileri ödüllendirir, ancak kazançların gözden kaçırılması durumunda bu tazminatın iadesini talep etmeyi başaramaz. Böyle bir yapı, kazancın enflasyonunu teşvik etti.
Fannie Mae'nin tazminat yapısı, başarısızlık nedeniyle dışarıya itilmiş yöneticiler için zengin ödüller sağlamıştır. Bu tür ödeme paketlerinin beklentisi, riskli davranışlara yol açmıştır.
Yöneticiler uzun yıllar kusursuz hizmet verdikten sonra emekli oldularsa, emeklilik paketlerinin değeri çoğunlukla kendi performanslarıyla ilgisiz olurdu.
Kurumsal Seo Tarafsız açıklamaları ile Fannie Mae, yöneticilere ödenen emeklilik paketlerinin gerçeğini ve değerini gizledi.

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Kamut buğdayın özellikleri

Giacomo Puccini kimdir?

Apokrin bezleri nelerdir?